株主・投資家とのコミュニケーション

2024年度における経営陣等と株主との対話の実施状況等

株主との対話の主な対応者

CEO： 決算説明会 4回、個別面談 23回（2023年度実績:4回、22回）
CFO： 個別面談 64回（60回）
広報・SR部： 個別面談 71回（72回）
証券会社主催ツアー： 開催 5回（2回）

対話を行った株主の概要

対話の主なテーマや株主の関心事項

• 当社欧州向けロボカット製品におけるEMC指令に基づく整合規格不準拠の試験実施について
• 景気動向、ビジネス環境
• 中長期的に目指す方向性
• 目標とする利益率水準
• 生産能力の増強計画

• カーボンニュートラルへの取り組み
• 従業員エンゲージメント、ダイバーシティ推進
• 取締役会のダイバーシティ

• 現預金水準
• 資本コストとROE

株主の意見・懸念の経営陣や取締役会に対するフィードバックの実施状況

対話内容について経営陣へ随時報告するとともに、2024年度中に株主から得られた意見・懸念について、2025年5月取締役会にて報告しています。

対話やその後のフィードバックを踏まえて取り入れた事項

• 2024年1月従業員エンゲージメント向上を目的とした、D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）プロジェクトをスタート
• 2024年5月の指名・報酬委員会にて非財務KPIの役員報酬への連動について議論の上、同年6月の取締役会にて導入を決定
• 2024年度の当社欧州向けロボカット製品におけるEMC指令に基づく整合規格不準拠の試験実施について、品質管理本部、人事本部、コンプライアンス委員会が引き続き再発防止策に取り組み、その進捗状況について開示を検討する