内部統制

基本的な考え方

基本理念である「厳密と透明」を土台としたファナック行動規範に基づき、コンプライアンスの基本ルールを定めています。また贈収賄等の腐敗行為の防止、インサイダー取引防止、秘密情報管理、独占禁止法、個人情報保護等に関する方針、規程等によりコンプライアンスの詳細ルールを定め、社内に周知しています。

推進体制・取り組み

内部通報制度

ファナックでは、当社および国内子会社の役員と社員およびサプライヤ等が、実名または匿名で当社内や外部の通報窓口を通じて当社に通報できる制度を設けています。

グローバルについても、海外子会社の役員と社員が外部の通報窓口を通じて直接当社に通報できる制度を設けています。

これらの国内外の内部通報においては、内部通報運用規程等により、通報者が解雇その他の報復行為などの不利益な取り扱いを受けることのないよう保護（通報内容等の守秘を含む）しています。なお、通報については、常時（24時間365日）匿名でも利用することができ、多言語に対応しています。

リスクマネジメント

ファナックは、事業の継続性、企業価値の向上、企業活動の持続的発展を阻害するおそれのあるリスクに対処するため、リスクマネジメント委員会およびリスクマネジメント規程を設け、取締役会の監督のもと、適切なリスクマネジメントを行っています。さらに、代表取締役社長兼 CEO直属の内部監査部が、リスクマネジメントの状況について内部監査を行っています。

コンプライアンス

ファナックおよびファナックグループ会社のコンプライアンス向上に資する活動の企画立案、実行等を行う委員会としてコンプライアンス委員会を設置し、社員教育の実施や内部統制強化に関する対応を実施しています。
また、当社および当社グループ会社を対象に、内部監査部による企業倫理監査（腐敗防止を含む）を年1回実施しています。

社員への周知・教育

各種方針やガイドラインは全社ポータルサイトに掲載し、各種の教育を通じた意識向上・浸透活動によってコンプライアンス意識の醸成を図っています。
また、ファナックの役員・社員に対し、以下のコンプライアンス教育を定期的に実施することにしています。契約社員、派遣社員にも適宜実施しています。

公益通報者保護法
秘密情報管理（不正競争防止法）
インサイダー取引規制
公務員等への贈収賄規制（日本の公務員等への対応編）
公務員等への贈収賄規制（海外の公務員等への対応編）
独占禁止法